谁能破难题谁当领头人

　　“四定”确立新一届班子任期目标

　　本报讯 （记者李伟）11月中旬，在达县金檀乡龙凤村见到村支书刘家勇时，他正在为村里的橘农讲解柑橘种植技术，“我正在兑现承诺。”他说。
　　和刘家勇一样，达县864个村（社区）的党组织负责人都在忙着兑现承诺。在村（社区）党组织换届工作中，达县实行党员群众拟定、乡镇党委拟定和产业协会拟定工作目标，多方人士综合确定新一届班子任务目标，最后选举产生适合的村干部人选，确保当选干部工作思路清晰，行动有针对性，迅速进入角色。
　　县委组织部有关负责人介绍，以前换届主要是党支部成员在选举中或者当选后，根据自己的理解提出相应工作目标，容易出现目标不科学、针对性不强等情况。有的当选干部为达到100％允诺，故意回避一些难以解决的矛盾。为解决村（社区）当前存在的主要问题，达县决定通过选前确定任期工作目标，依据目标准确选出能破除难题的领头人。
　　为确保目标的科学性、针对性和可操作性，村（社区）党组织分别牵头，以村（居）民小组为单位，采取设置意见征集箱、召开意见征集会、干部主动联系在外务工人员等方式，广泛征求党员群众对新一届村（社区）党组织任期工作目标的意见。各乡镇党委也深入调查研究各村当前的主要任务，提出新一届党组织工作目标。各涉农产业协会、农民专合组织也分别结合自身发展，拟定出与之相关联村（社区）的新一届党组织工作目标。最后由乡镇党委牵头，以村（社区）为单位，组织村（居）民代表、全体党员、协会代表、联系村（社区）的县乡部门代表、部分技术专业人员，从党员群众、乡镇党委和产业协会拟定的工作目标中，投票决定3—5项党组织任期内的核心工作目标。
　　围绕确定的工作目标，选举产生的新一届村（社区）党组织纷纷拟订详细工作计划，确保迅速进入状态。大堰乡铁山村新上任支书屈俺，围绕“修好并硬化全村道路”的目标，组织党员群众仅用30余天，就建成一条长1.87公里、宽3.5米的水泥路。